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Prof. Dr.
Frank Ernst

Professor des Fachbereichs 'Technik und Wirtschaft'

Professor für Allgem. Betriebswirtschaftslehre
frank.ernst[at]srh.de

Platz der Deutschen Einheit 1

59065 Hamm

Telefon : +49 2381 9291-141

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Vita

  • Studium der Germanistik und Geschichte für wissenschaftliches Lehramt an Gymnasien. Lehrbefähigung für berufliches Schulwesen und Gymnasium.
  • Insgesamt 13 Jahre in unterschiedlichen Managementfunktionen im Personalressort bei Daimler Benz, zuletzt als Leitender Angestellter
  • Berufsbegleitende Promotion zu einem Thema der Organisationsentwicklung
  • Wechsel in die Transportlogistik zum Internationalen Schweizer Speditionsunternehmen DANZAS als Personalleiter des größten FTL-Netzwerkes in Europa. Übernahme zusätzlicher Managementaufgaben („Leiter IT und Geschäftsprozessorganisation“ später „Leiter Operations“)
  • Nach sieben Jahren Wechsel zum internationalen Personaldienstleistungsunternehmen MANPOWER als „Director Human Resources“ mit Sitz in Frankfurt am Main
  • Seit 1.10. 2009 Professor an der SRH Hochschule Hamm
  • 2011 Partner der Beratungsfirma strategos-organisationsberatung
  • 2019 Gründung des Kompetenzzentrums „Human Resource Management“ an der Hochschule in Hamm

Publikationen

„Two-Level-Games“ in der europäischen Politik. Horizontale und vertikale Arbeitsteilungen als strukturelle Bedingungen politischer Spiele (Studie zur Politik 2019). Download: www.dr-frank-ernst.de

Der Grimm des Achilles - ein aus dem Ruder gelaufener Führungsdialog (Studie zur Kommunikationstheorie 2018). Download: www.dr-frank-ernst.de

Platons Menon, das Anamnese-Konzept und das Sklavenbeispiel (Studie zur Lerntheorie 2016). Download: www.dr-frank-ernst.de

Die Katastrophe der „Love Parade“ in Duisburg - und wie sie hätte verhindert werden können (Fallstudie zur Organisationstheorie 2016). Download: www.dr-frank-ernst.de

Herausforderung an modernes Management – die kollektive Dummheit überwinden, in: „Trojaner“, 13. Jahrgang, Heft 1, 10/2005, S. 26f

Möglichkeiten und Grenzen interner Beratung, Dissertation, Hannover 2002

Evaluation von Gruppenarbeit. Einführungsstrategie und Ausgestaltungskonzepte, in: Zeitschrift „Personalführung“, 9/96

Ein „Kulturprojekt“ als Baustein eines ganzheitlichen Veränderungskonzeptes“, in: Jahrbuch „Managerie1996“

Die Einführung von Gruppenarbeit in der Automobilindustrie aus systemischer Sicht, in: Zeitschrift „Organisationsentwicklung“, 2/94

Lehrveranstaltungen

  • Unternehmensplanung und -führung
  • Personal und Organisation
  • Personalführung
  • Marketing
  • Selbstmanagement