Arbeits- und Organisationspsychologie (B.A.) - Präsenzstudium

Du möchtest Psychologie oder Wirtschaftspsychologie im Zusammenspiel mit Arbeits- und Organisationsstrukturen studieren und nachvollziehen, wie menschliches Verhalten in unternehmerischen Arbeitsabläufen strukturiert und organisiert wird? All das kann dir ein Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie (als Teil der Wirtschaftspsychologie) an der SRH Hochschule in Nordrhein-Westfalen bieten.

Ein Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie (als Teil der Wirtschaftspsychologie) an der SRH Hochschule in Nordrhein-Westfalen bereitet dich bestmöglich auf die Herausforderungen in Unternehmen und in der Berufswelt vor und macht dich zum nachgefragten Experten. Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Einfluss menschlicher Psyche auf die erfolgreiche Umsetzung ökonomischer Ziele von Unternehmen.

Arbeits- und Organisationspsychologie (als Teil der Wirtschaftspsychologie) zu studieren bedeutet, nach dem Studium in der Lage zu sein, Arbeitssituationen zu verbessern, die Mitarbeiterleistung und die Arbeitsprozesse zu steigern und auf menschliche Art und Weise aus jedem Einzelnen das optimale Potenzial herauszuholen. Das Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie befähigt dich nach dem Studium an der SRH Hochschule Hamm den kompetentesten und kreativsten Bewerber zu finden, Stress und Belastungen am Arbeitsplatz zu erkennen und zu reduzieren und dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter dauerhaft motiviert und lange gesund bleiben.

Du bist jetzt neugierig geworden? Wir glauben daran, dass Du selbst bestimmst, wie du lernst. Deshalb bereiten wir dich bereits in deinem Bachelorstudium optimal auf das Berufsleben vor.

Wie ist das Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie (Wirtschaftspsychologie) aufgebaut?

Unternehmen sind erfolgreich, aufgrund der Menschen, die dort arbeiten – An der SRH Hochschule in Nordrhein-Westfalen zu studieren bedeutet, zu diesem Erfolg beizutragen.

Daher setzt du dich im 1. Semester mit den wichtigen Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie auseinander. Du lernst, dass Statistik Spaß machen kann, wie Menschen ticken und was sie an einem Arbeitsplatz brauchen.  

Anschließend stehen im Studium Themen wie Umgang mit Stress und Belastungen, mentales Training, Motivation und menschengerechte Arbeitsplatzgestaltung an. Du bekommst Antworten auf die Fragen: Was braucht der Arbeitsplatz der Zukunft? Was bringt Homeoffice und wie motiviere ich mein Team?

Im 3. und 4. Semester beschäftigst du dich mit der Betriebswirtschaftslehre und anderen unternehmerischen Grundlagen, die dich befähigen, wichtige Prozesse in Unternehmen zu verstehen und lenken zu lernen.

Im 5. und 6. Semester liegt der Schwerpunkt des Studiums auf dem Praktikum und der Bachelorarbeit. Hier wirst du schlussendlich zum Experten mit ganz eigenem Profil. Ob Unternehmensberatung, Diagnostiker, Recruiter oder Führungskräfte-Coach. DU bestimmst wo es lang geht.

Was du bei einem Studium an der SRH Hochschule in Nordrhein-Westfalen lernst

Nach deinem dreijährigen Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie (Wirtschaftspsychologie) kannst du Unternehmen im Hinblick auf Arbeitsprozesse und soziale Interaktionen beraten und unterstützen, geeignete Mitarbeiter und Führungskräfte auswählen, Organisationsstrukturen entwickeln und die wichtigsten Prozesse der Arbeit und des menschlichen Miteinanders in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt gestalten und steuern.

Die Themenblöcke in Arbeits- und Organisationspsychologie und die entsprechenden Credit Points (CP) sind:

• Methodenlehre und Diagnostik: 32 CP
• Grundlagen und Anwendung: 56 CP
• BWL und Arbeitsrecht: 32 CP
• Ingenieurswissenschaften: 32 CP
• Praktikum: 15 CP
• Thesis: 13 CP

Deine Lehrinhalte des Studiums mit den einzelnen Themen (je Thema in 5-Wochen-Sprint mit anschließender Klausur zum jeweiligen Thema):

Arbeits- und Organisationspsychologie (Wirtschaftspsychologie) und der Beruf?

Nach deinem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie (Wirtschaftspsychologie) stehen dir vielfältige Karrieremöglichkeiten offen. Du wählst die richtigen Mitarbeiter aus, unterstützt Führungskräfte bei der Gestaltung von Arbeit, bei der Motivation von Mitarbeitern oder beim Planen großer Projekte. Nach deinem Studium bist du der Experte für Fach- und Führungskräftecoaching. Du berätst die Unternehmensleitung in wichtigen strategischen Fragen. Du spannst die Brücke zwischen Mensch und Unternehmen. Du weißt, dass der Mensch die wichtigste Ressource des Unternehmens ist.

Dir stehen nach dem Studium Karriereoptionen z.B. im Marketing, im Personalwesen, im Bildungs- bzw. im Sozialsektor, in der Marktforschung oder auch in der Gesundheitsbranche offen. Zu den attraktiven Arbeits- und Aufgabenfeldern gehören dabei u.a. die Auswahl und die Qualifizierung von Mitarbeitern, Studien, Auswertung und Ermittlung von Bedarfen zur Weiterbildung oder auch die Beratung und die Unterstützung von Arbeitnehmern in beruflichen Stress- oder Belastungssituationen. Das Studium der Psychologie qualifiziert dich für Fach- und Führungspositionen mit entsprechender psychologischer Expertise. Zudem bietet es sich an, sich als Coach oder Berater selbstständig zu machen und Menschen sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld zu begleiten und zu beraten. Weitere Einsatzfelder des Arbeits- und Organisationspsychologen sind Organisationsberatung, Training und Kompetenzmanagement, Coaching und Mentoring sowie Wissens- und Qualitätsmanagement.

Mit einem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie (Wirtschaftspsychologie) bist du nach drei Jahren qualifiziert, ein breites Spektrum an Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen:

• Personalentwicklung
• Personalsuche und -auswahl
• Organisationsentwicklung, Change Management
• Führungskräfteentwicklung
• Training und Coaching
• Weiterbildungsmanagement
• Arbeitsanalyse, -bewertung und -gestaltung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Personal- und Unternehmensberatung

Das Studium bzw. der Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie (Wirtschaftspsychologie) wurde von der Zentrale Evaluations- und Akkreditierungsagentur Hannover (ZEvA) - Stiftung bürgerlichen Rechts akkreditiert.

Arbeits- und Organisationspsychologie (Wirtschaftspsychologie) studieren nach dem DU-konzept

1. Lernen Step-by-Step und nicht Durcheinander. Nachhaltiger Lernerfolg entsteht durch Freiraum. Deshalb haben wir den klassischen Studienablauf komplett neugestaltet – zu deinem Vorteil.
2. Du wirst persönlich unterstützt, kontinuierlich und nachhaltig. Deine übergeordneten Lernerfolge, Prüfungsformen und Lehr- und Lernmethoden stimmen wir für dich aufeinander ab.
3. Praxisnah in 5-Wochen-Kurzsprints in kleinen Studiengruppen studieren und erst dann eine Prüfung zu diesem Lernstoff ablegen. Während des gesamten Prüfungsverlaufs erhältst du kontinuierlich Leistungsfeedback. So bleibst du im Studium immer in der Spur für dein Ziel. Und in den Zwischenblöcken hast du Freiraum für Wissensvertiefung, Nachhol-Prüfungen oder zum Sammeln von Praxiserfahrung

Zusammengefasst: Das Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie (Wirtschaftspsychologie) dreht sich um dich und um deine Zukunft. Wenn du Fragen hast, ruf uns einfach an unter 02381-9291-121 oder schreib uns eine Mail an studienberatung.HSHA@srh.de Du kannst auch live mit uns chatten. Einfach unten rechts auf den Chat-Button klicken.

Einfach und schnell - unsere Online-Bewerbung

Zum Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie (Wirtschaftspsychologie) an der SRH Hochschule in Nordrhein-Westfalen bewerben kannst du dich online unter https://campus.fh-hamm.de. Kurz registrieren, anmelden, deine Daten eingeben, Zeugnisse und andere Formulare hochladen, Abschicken - Fertig.

Nach Eingang deiner Online-Bewerbung wird diese von unserem zentralen Studierendenservice auf Vollständigkeit geprüft: Sollten Angaben oder Dokumente fehlen, werden wir dich darüber informieren und ggf. zum nachträglichen Upload oder zur Zusendung der Unterlagen per eMail auffordern.

Ein Numerus Clausus (NC) für Arbeits- und Organisationspsychologie (Wirtschaftspsychologie) existiert nicht. Du wirst deshalb - unabhängig von deinem Notendurchschnitt – zu unserem standardisierten Auswahlverfahren („Bewerbertag“) per eMail eingeladen.

An unseren Bewerbertagen werden wir deine Studierfähigkeit einschätzen, indem wir dir einzeln und/oder in Gruppen Aufgaben vorlegen, die du lösen musst. Im Folgenden findest du unsere Beurteilungskriterien zur Einschätzung Ihrer Studierfähigkeit:

• Aufmerksamkeit und Konzentration
• Belastbarkeit
• Deutsch-, Englisch- und Mathematikkenntnisse
• Persönlichkeitseigenschaften (z.B. Kooperationsfähigkeit)
• Schlussfolgerndes Denken

Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung wende dich bitte an das Bewerbermanagement unter Studienberatung.hsha@srh.de

Bei Fragen zur Finanzierung helfen wir dir gerne weiter. Schau doch einmal hier nach: Unsere Finanzierungsberatung.

Wichtig:
Du kannst dich auch dann bewerben, wenn du deine Hochschulzugangsberechtigung (Abiturzeugnis o.ä.) noch nicht vorliegen hast. Reiche uns deine Unterlagen ganz einfach bis zum Studienstart nach.