Arbeits- und Organisationspsychologie (B.A.)

Präsenzstudium

DU weißt, wie man den kompetentesten und kreativsten Bewerber erkennt, wie man Stress und Belastungen am Arbeitsplatz reduzieren kann, wie Mitarbeiter lange gesund und motiviert bleiben. DU erkennst wer als Führungskraft geeignet ist. Du weißt wie Gruppendynamik funktioniert und wie man sie lenken kann. DU förderst und steigerst den Innovationslevel von Mitarbeitern und dem gesamten Team.

DU bist jetzt neugierig geworden? Wir glauben daran, dass DU selbst bestimmst, wie du lernst. Deshalb bereiten wir dich bereits in deinem Bachelorstudium optimal auf das Berufsleben vor.

Wie ist das Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie aufgebaut?

Unternehmen sind erfolgreich, wegen der Menschen, die dort arbeiten – DU kannst zu diesem Erfolg beitragen.

Daher setzt du dich im 1. Semester mit den wichtigen Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie auseinander. Du lernst, dass Statistik Spaß machen kann, wie Menschen ticken und was sie an einem Arbeitsplatz brauchen.  

Anschließend stehen Themen, wie Umgang mit Stress und Belastungen, mentales Training, Motivation und menschengerechte Arbeitsplatzgestaltung. Du bekommst Antworten auf die Fragen: Was braucht der Arbeitsplatz der Zukunft? Was bringt Homeoffice und wie motiviere ich mein Team?

Im 3. und 4. Semester beschäftigst du dich mit der Betriebswirtschaftslehre und anderen unternehmerischen Grundlagen, die dich befähigen, wichtige Prozesse in Unternehmen zu verstehen und lenken zu lernen.

Im 5. und 6. Semester liegt der Schwerpunkt auf dem Praktikum und der Bacherlorarbeit. Hier wirst du schlussendlich zum Experten mit ganz eigenem Profil. Ob Unternehmensberatung, Diagnostiker, Recruiter oder Führungskräfte-Coach. DU bestimmst wo es lang geht.

Was DU später kannst und wie du deine Kompetenzen einsetzen kannst

DU wirst Spezialist für das Erleben und Verhalten von Menschen bei der Arbeit und in Organisationen. Nach nur 3 Jahren  Bachelorstudium kannst du Unternehmen im Hinblick auf Arbeitsprozesse und soziale Interaktionen beraten und unterstützen, geeignete Mitarbeiter und Führungskräfte auswählen, entwickeln und die wichtigsten Prozesse der Arbeit und des menschlichen Miteinanders in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt gestalten und steuern.

Deine Lehrinhalte mit dein einzelnen Themen (je Thema in 5-Wochen-Sprint mit anschließender Klausur zum jeweiligen Thema)

Die Themenblöcke in Arbeits- und Organisationspsychologie und die entsprechenden Credit Points (CP) sind:

• Methodenlehre und Diagnostik: 32 CP
• Grundlagen und Anwendung: 56 CP
• BWL und Arbeitsrecht: 32 CP
• Ingenieurswissenschaften: 32 CP
• Praktikum: 15 CP
• Thesis: 13 CP

Arbeits- und Organisationspsychologie und der Beruf?

Nach deinem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie stehen dir vielfältige Karrieremöglichkeiten offen. DU wählst die richtigen Mitarbeiter aus. Du unterstützt Führungskräfte bei der Gestaltung von Arbeit, der Motivation von Mitarbeitern oder beim Planen großer Projekte. Du beschäftigst dich mit dem Aufbau eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Entwicklung einer lernförderlichen Unternehmenskultur. Nach deinem Studium bist du der Experte für Fach- und Führungskräftecoaching. DU berätst die Unternehmensleitung in wichtigen strategischen Fragen. DU spannst die Brücke zwischen Mensch und Unternehmen. DU weißt, dass der Mensch die wichtigste Ressource der Unternehmen ist. Weitere Einsatzfelder sind Organisationsberatung, Training und Kompetenzmanagement, Coaching und Mentoring sowie Wissens- und Qualitätsmanagement.

Mit einem Studium der Psychologie sind Sie nach drei Jahren qualifiziert, ein breites Spektrum an Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen:

• Personalentwicklung
• Personalsuche und -auswahl
• Organisationsentwicklung, Change Management
• Führungskräfteentwicklung
• Training und Coaching
• Weiterbildungsmanagement
• Arbeitsanalyse, -bewertung und -gestaltung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Personal- und Unternehmensberatung

Wir geben dir alles mit, was du brauchst: Neben Fachwissen gehören dazu auch soziale Kompetenzen, Soft Skills, wie Rhetorik, Konfliktmanagement und Teamgeist.

Und keine Sorge: Der Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie wurde von der Zentrale Evaluations- und Akkreditierungsagentur Hannover (ZEvA) - Stiftung bürgerlichen Rechts akkreditiert.

Arbeits- und Organisationspsychologie studieren nach dem DU-konzept

1. Lernen Step-by-Step und nicht Durcheinander. Nachhaltiger Lernerfolg entsteht durch Freiraum. Deshalb haben wir den klassischen Studienablauf komplett neugestaltet – zu deinem Vorteil.
2. Du wirst persönlich unterstützt, kontinuierlich und nachhaltig. Deine übergeordneten Lernerfolge, Prüfungsformen und Lehr- und Lernmethoden stimmen wir für dich aufeinander ab.
3. DU studierst praxisnah in 5-Wochen-Kurzsprints in kleinen Studiengruppen und absolvierst erst dann eine Prüfung zu diesem Lernstoff. Während des gesamten Prüfungsverlaufs erhältst du kontinuierlich Leistungsfeedback. So bleibst du immer in der Spur für dein Ziel. Und in den Zwischenblöcken hast du Freiraum für Wissensvertiefung, Nachhol-Prüfungen oder zum Sammeln von Praxiserfahrung

Zusammengefasst: Das Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie dreht sich um dich und um deine Zukunft. Wenn du Fragen hast, ruf uns einfach an unter 02381-9291-121 oder schreib uns eine Mail an studienberatung.HSHA@srh.de Du kannst auch live mit uns chatten. Einfach unten rechts auf den Chat-Button klicken.

Einfach und schnell - unsere Online-Bewerbung

Die Bewerbung zu einem oder mehreren unserer Studiengänge erfolgt ganz komfortabel online unter https://campus.fh-hamm.de. Einmal angemeldet kannst du ganz bequem deine Daten eingeben und Zeugnisse und andere Formulare hochladen.

Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung wird diese von unserem zentralen Studierendenservice auf Vollständigkeit geprüft: Sollten Angaben oder Dokumente fehlen, werden wir dich darüber informieren und ggf. zum nachträglichen Upload der Unterlagen auffordern.

Ein Numerus Clausus (NC) für unsere psychologischen Studiengänge existiert nicht. Du wirst deshalb - unabhängig von deinem Notendurchschnitt – zu unserem standardisierten Auswahlverfahren („Bewerbertag“) per Email eingeladen.

An unseren Bewerbertagen werden wir deine Studierfähigkeit einschätzen, in dem wir dir einzeln und/oder in Gruppen Aufgaben vorlegen, die du lösen musst. Im Folgenden findest du unsere Beurteilungskriterien zur Einschätzung Ihrer Studierfähigkeit:

• Aufmerksamkeit und Konzentration
• Belastbarkeit
• Deutsch-, Englisch- und Mathematikkenntnisse
• Persönlichkeitseigenschaften (z.B. Kooperationsfähigkeit)
• Schlussfolgerndes Denken

Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung wende dich bitte an das Bewerbermanagement unter Studienberatung.hsha@srh.de

Bei Fragen zur Finanzierung helfen wir dir gerne weiter. Schauen doch einmal hier nach: Unsere Finanzierungsberatung.

Wichtig:
Du kannst dich auch dann bewerben, wenn du deine Hochschulzugangsberechtigung (Abiturzeugnis o.ä.) noch nicht vorliegen hast. Reiche uns deine Unterlagen ganz einfach bis zum Studienstart nach.