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Studium Bachelor Arbeits- und Organisationspsychologie - Präsenz

Präsenzstudium Start: Nur WS

Arbeits- und Organisationspsychologie (B.A.)

Psychologie-studieren bedeutet: Sie gestalten die Zukunft der Arbeit! Präsenzstudium

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Ihre Ansprechpartnerin für Studiengänge

Loren Senci (B.A.)

Der innovative Studiengang „Arbeits- und Organisationspsychologie B.A.“ der SRH Hochschule Hamm ist interdisziplinär angelegt und verbindet hochaktuelle arbeits- und organisationspsychologische Fragestellungen mit anderen unternehmerischen Fach-Disziplinen.

Aufgrund des stetig wachsenden Bedarfs der Wirtschaft an Psychologen sind Ihre Berufsaussichten ausgezeichnet.

Dr. Sabrina Krauss
Studiengangsleiterin und Ihre persönliche Ansprechpartnerin

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Ihre Ansprechpartnerin für Studiengänge

Loren Senci (B.A.)

  • Übersicht
Alle Fakten auf einen Blick
Übersicht
Abschluss Bachelor of Arts
Credit Points

180 CP

Regelstudiendauer

6 Semester (3 Jahre)

Studienbeginn

Wintersemester

Studienmodell Vollzeit
Zugangsvoraussetzungen

Einer der folgenden Punkte ist für die Zulassung erforderlich:

  • Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
  • fachgebundene Hochschulreife (fachgebundenes Abitur)
  • Fachhochschulreife
  • mindestens zweijährige Berufsausbildung sowie Berufserfahrung von mindestens drei Jahren (mehr Infos dazu finden Sie unter "Studieren ohne Abitur")

Des Weiteren ist eine erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren (dem "Bewerbertag") eine Pflichtvoraussetzung.

Ausländische Bewerber müssen eine deutsche Hochschul-Zugangsberechtigung durch Zeugnisse der bisherigen Ausbildung und ausreichend Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2) vorweisen. Mehr dazu finden Sie hier.

Sprachen Deutsch
Studiengebühren

Über 10% reduziert zum Wintersemester: 680 Euro/Monat (statt 750 Euro/Monat) zzgl. einer einmaligen Immatrikulationsgebühr von 480 Euro.

Die Hochschule bietet Ihnen gerne eine Finanzierungsberatung an.

Akkreditierung

Dieser Studiengang wurde von der "Zentrale Evaluations- und Akkreditierungsagentur Hannover - Stiftung bürgerlichen Rechts" akkreditiert.

Bewerbung

Die SRH Hamm ist nicht an konkrete Einschreibefristen gebunden. Die maximale Anzahl an Erstsemestern liegt bei 40. Bitte bewerben Sie sich frühzeitig, um sich einen Platz an unserer Hochschule zu sichern.

Wichtiger Hinweis für Studierende aus dem Ausland: Es ist ein Nachweis des Sprachlevels B2 der deutschen Sprache erforderlich.

Inhalte, Ziele und Ablauf des Studiums

In diesem Studium der Psychologie werden Sie zum Experten für Human Resources und lernen Strukturen und Funktionsweisen der Wirtschaft kennen. Psychologie zu studieren bedeutet die „Arbeit der Zukunft“ und menschliches Miteinander in Organisationen zu kennen und zu verstehen.

Was Sie lernen werden und was Sie können sollen

Der Anteil der Wissensarbeiter wird immer größer, die Wichtigkeit des „Faktor Mensch“ wurde bereits erkannt – doch wie nutzen wir menschliche Potentiale, gestalten Arbeitsplätze und Teamarbeit richtig ?

In diesem Studiengang lernen Sie:

  • Techniken zur Analyse und Bewertung von Arbeitsplätzen einzusetzen
  • Wie man Arbeitsplätze in der Wirtschaft bestmöglich gestaltet
  • Zu erkennen, wer für welchen Beruf/ für welche Position geeignet ist
  • Wie man Mitarbeiter und Führungskräfte ihren Potenzialen nach entwickeln kann
  • Wie man Trainings und Coachings in Unternehmen zielgenau und wirkungsstark einsetzt
  • Wie man Change Prozesse steuert
  • Fach- und Führungskräfte zu beraten
  • Wie man Mitarbeiter ressourcenstärkend einsetzt
  • Menschliche Kompetenzen zu entfalten und entwickeln

Als Arbeits- und Organisationspsychologe beschreiben und erklären Sie das arbeitsbezogene Erleben und Verhalten von Menschen sowohl an deren Arbeitsplatz als auch in Organisationen. Sie befassen sich sowohl mit den Themen Anpassung der Arbeit an den Menschen (Mensch-Maschine-Systeme, Handlungsregulation, Reduktion von Belastungen, Arbeitsanalysen, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsgestaltung, Psychologie) als auch mit der Anpassung des Menschen an den Menschen und die Analyse seiner sozialen Interaktionen in Organisationen (Gruppen- und Teamarbeit, der Führung von Mitarbeitern, Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung).

Wir möchten Sie zu Spezialisten für das Erleben und Verhalten von Menschen bei der Arbeit und in Organisationen ausbilden. Das Feld der Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit der Gewinnung und Anwendung psychologischer Erkenntnisse in der Wirtschaft.

Sie können nach den 3 Jahren Bachelor-Studium Unternehmen im Hinblick auf Arbeitsprozesse und soziale Interaktionen beraten und unterstützen. Sie können geeignete Mitarbeiter und Führungskräfte auswählen und entwickeln. Sie gestalten und steuern die wichtigsten Prozesse der Arbeit und des menschlichen Miteinanders, in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt.

Module

1. Semester
ModuleCredit
Points
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit8
Statistik 18
Arbeits- und Organisationspsychologie - Einführung8
Empirisch-wissenschaftliches Arbeiten8
2. Semester
ModuleCredit
Points
Belastung und Beanspruchung8
Statistik 28
Arbeits- und Organisationspsychologie - Vertiefung8
Persönlichkeits- und Differenzielle Psychologie8
3. Semester
ModuleCredit
Points
Grundlagen der Diagnostik und Diagnoseverfahren8
Menschengerechte Arbeitsgestaltung8
Sozialpsychologie8
Projektmanagement8
4. Semester
ModuleCredit
Points
Arbeits- und Ingenieurspsychologie8
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre8
Kommunikation und Wissensmanagement8
5. Semester
ModuleCredit
Points
Einführung in Arbeitsrecht8
Praktikum15
Ergonomie, Mensch-Maschine-Systeme8
6. Semester
ModuleCredit
Points
Personal- und Organisationsentwicklung8
Personalpsychologie8
Bachelorthesis (inklusive Kolloquium und wissenschaftliches Begleitseminar)13

Pro Semester benötigte Credit Points
Benötigte Credit Points insgesamt

30
180

In diesem Studiengang lernen Sie:

  • Techniken zur Analyse und Bewertung von Arbeitsplätzen einzusetzen
  • Wie man Arbeitsplätze in der Wirtschaft bestmöglich gestaltet
  • Zu erkennen, wer für welchen Beruf/ für welche Position geeignet ist
  • Wie man Mitarbeiter und Führungskräfte ihren Potenzialen nach entwickeln kann
  • Wie man Trainings und Coachings in Unternehmen zielgenau und wirkungsstark einsetzt
  • Wie man Change Prozesse steuert
  • Fach- und Führungskräfte zu beraten
  • Wie man Mitarbeiter ressourcenstärkend einsetzt
  • Menschliche Kompetenzen zu entfalten und entwickeln
Karriere, Perspektiven

Als Arbeits- und Organisationspsychologe erschließen sich Ihnen viele attraktive Berufsfelder in der Wirtschaft.

Das Wachstum der Einsatzgebiete der Arbeits- und Organisationspsychologen wird durch den stetigen Wandel der Arbeitswelt und durch immer neue Arbeitsformen in schneller Geschwindigkeit vorangetrieben. Um die `Human Resources`richtig einzusetzen, werden Sie als Arbeits- und Organisationspsychologe immer dringender gebraucht. Mit einem Studium der Psychologie sind Sie nach drei Jahren qualifiziert, ein breites Spektrum an Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen:

  • Personalentwicklung
  • Personalsuche und -auswahl
  • Organisationsentwicklung, Change Management
  • Führungskräfteentwicklung
  • Training und Coaching
  • Weiterbildungsmanagement
  • Arbeitsanalyse, -bewertung und -gestaltung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Personal- und Unternehmensberatung

Der Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie (B.A.) zeichnet sich durch eine sehr hohe Praxisnähe aus. Unsere Dozenten und Lehrbeauftragten kommen alle aus der Praxis, haben große wie kleine Unternehmen bei der Umsetzung wichtiger Fragestellungen begleitet und lehren auf wissenschaftlicher Basis, anhand von „echten Fällen“.Zusätzlich lehren alle Dozenten des Studiengangs nach dem CORE Prinzip (mehr dazu).

Um am Arbeitsplatz zufrieden zu sein, sollte zuerst die Person zum Job passen. A&O Psychologen sind Experten für diese Art der Auswahl. Das erkennen die Unternehmen mehr und mehr.

Dr. Sabrina Krauss
Studiengangsleiterin und Ihre persönliche Ansprechpartnerin

Als Arbeits- und Organisationspsychologe erschließen sich Ihnen viele attraktive Berufsfelder in der Wirtschaft.

Das Wachstum der Einsatzgebiete der Arbeits- und Organisationspsychologen wird durch den stetigen Wandel der Arbeitswelt und durch immer neue Arbeitsformen in schneller Geschwindigkeit vorangetrieben. Um die `Human Resources`richtig einzusetzen, werden Sie als Arbeits- und Organisationspsychologe immer dringender gebraucht. Mit einem Studium der Psychologie sind Sie nach drei Jahren qualifiziert, ein breites Spektrum an Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen:

Bewerbung

Einfach und schnell - unsere Online-Bewerbung

Die Bewerbung zu einem oder mehreren unserer Studiengänge erfolgt ganz komfortabel online unter https://campus.fh-hamm.de. Einmal angemeldet können Sie ganz bequem Ihre Daten eingeben und Zeugnisse und andere Formulare hochladen.

Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung wird diese von unserem zentralen Studierendenservice auf Vollständigkeit geprüft: Sollten Angaben oder Dokumente fehlen, werden wir Sie darüber informieren und Sie ggf. zum nachträglichen Upload der Unterlagen auffordern.

Ein Numerus Clausus (NC) für unsere psychologischen Studiengänge existiert nicht. Sie werden deshalb - unabhängig von Ihrem Notendurchschnitt – zu unserem standardisierten Auswahlverfahren („Bewerbertag“) per Email eingeladen.

An unseren Bewerbertagen werden wir Ihre Studierfähigkeit einschätzen, in dem wir Ihnen einzeln und/oder in Gruppen Aufgaben vorlegen, die Sie lösen müssen. Im Folgenden finden Sie unsere Beurteilungskriterien zur Einschätzung Ihrer Studierfähigkeit:

  • Aufmerksamkeit und Konzentration
  • Belastbarkeit
  • Deutsch-, Englisch- und Mathematikkenntnisse
  • Persönlichkeitseigenschaften (z.B. Kooperationsfähigkeit)
  • Schlussfolgerndes Denken

Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung wenden Sie sich bitte an das Bewerbermanagement unter Studienberatung.hsha@srh.de

Bei Fragen zur Finanzierung helfen wir Ihnen gerne weiter. schauen Sie doch einmal hier nach: Unsere Finanzierungsberatung.

Wichtig:
Sie können sich auch dann bewerben, wenn Sie Ihre Hochschulzugangsberechtigung (Abiturzeugnis o.ä.) noch nicht vorliegen haben. Reichen Sie uns Ihre Unterlagen ganz einfach bis zum Studienstart nach.

Die Bewerbung zu einem oder mehreren unserer Studiengänge erfolgt ganz komfortabel online unter https://campus.fh-hamm.de. Einmal angemeldet können Sie ganz bequem Ihre Daten eingeben und Zeugnisse und andere Formulare hochladen.

Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung wird diese von unserem zentralen Studierendenservice auf Vollständigkeit geprüft: Sollten Angaben oder Dokumente fehlen, werden wir Sie darüber informieren und Sie ggf. zum nachträglichen Upload der Unterlagen auffordern.

Ein Numerus Clausus (NC) für unsere psychologischen Studiengänge existiert nicht. Sie werden deshalb - unabhängig von Ihrem Notendurchschnitt – zu unserem standardisierten Auswahlverfahren („Bewerbertag“) per Email eingeladen.

NC-frei und zukunftsorientiert

Fragen zum Studiengang? Sprechen Sie uns an.

Persönliche Beratung

Loren Senci (B.A.)

Hochschulteam

Assistentin Marketing & Kommunikation
Bewerberberatung

studienberatung.HSHA[at]srh.de
loren.senci[at]srh.de
Platz der Deutschen Einheit 1
59065 Hamm
Telefon +49 2381 9291-154 E-Mail schreiben

Fachliche Beratung

Prof. Dr. Sabrina Krauss

Professorin des Fachbereichs 'Sozialwissenschaft'

Studiengangsleitung 'Arbeits- und Organisationspsychologie'
sabrina.krauss[at]srh.de
Platz der Deutschen Einheit 1
59065 Hamm
Telefon +49 2381 9291-509 E-Mail schreiben

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