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Studium Bachelor Arbeits- und Organisationspsychologie - Präsenz

Präsenzstudium Start: Nur WS

Arbeits- und Organisationspsychologie (B.A.)
Präsenzstudium

Wenn sich die BWL in die Psychologie verliebt, entsteht Großes. Präsenzstudium

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Ihre Ansprechpartnerin für Studiengänge

Meike Lauterjung (M.A.)

DU unterstützt Unternehmen bei der Suche, bei der Weiterentwicklung und bei der nachhaltigen Motivation von Mitarbeitern. DU kannst Antworten auf die zentralen Fragen geben und bist deshalb sehr wichtig für den Unternehmenserfolg.

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Meike Lauterjung (M.A.)

  • Übersicht
Alle Fakten auf einen Blick
Übersicht
Abschluss Bachelor of Arts
Credit Points

180 CP

Regelstudiendauer

6 Semester (3 Jahre)

Studienbeginn

Wintersemester

Studienmodell Vollzeit
Zugangsvoraussetzungen

Einer der folgenden Punkte ist für die Zulassung erforderlich:

  • Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
  • fachgebundene Hochschulreife (fachgebundenes Abitur)
  • Fachhochschulreife
  • mindestens zweijährige Berufsausbildung sowie Berufserfahrung von mindestens drei Jahren (mehr Infos dazu finden Sie unter "Studieren ohne Abitur")

Des Weiteren ist eine erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren (dem "Bewerbertag") eine Pflichtvoraussetzung.

Ausländische Bewerber müssen eine deutsche Hochschul-Zugangsberechtigung durch Zeugnisse der bisherigen Ausbildung und ausreichend Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2) vorweisen. Mehr dazu finden Sie hier.

Sprachen Deutsch
Studiengebühren

Über 10% reduziert zum Wintersemester: 680 Euro/Monat (statt 750 Euro/Monat) zzgl. einer einmaligen Immatrikulationsgebühr von 480 Euro.

Die Hochschule bietet dir gerne eine Finanzierungsberatung an.

Akkreditierung

Dieser Studiengang wurde von der "Zentrale Evaluations- und Akkreditierungsagentur Hannover - Stiftung bürgerlichen Rechts" akkreditiert.

Bewerbung

Die SRH Hamm ist nicht an konkrete Einschreibefristen gebunden. Die maximale Anzahl an Erstsemestern liegt bei 40. Bitte bewirb dich frühzeitig, um dir einen Platz an unserer Hochschule zu sichern.

Wichtiger Hinweis für Studierende aus dem Ausland: Es ist ein Nachweis des Sprachlevels B2 der deutschen Sprache erforderlich.

Inhalte, Ziele und Ablauf des Studiums

DU weißt, wie man den kompetentesten und kreativsten Bewerber erkennt, wie man Stress und Belastungen am Arbeitsplatz reduzieren kann, wie Mitarbeiter lange gesund und motiviert bleiben. DU erkennst wer als Führungskraft geeignet ist. Du weißt wie Gruppendynamik funktioniert und wie man sie lenken kann. DU förderst und steigerst den Innovationslevel von Mitarbeitern und dem gesamten Team.

DU bist jetzt neugierig geworden? Wir glauben daran, dass DU selbst bestimmst, wie du lernst. Deshalb bereiten wir dich bereits in deinem Bachelorstudium optimal auf das Berufsleben vor.

Wie ist das Studium aufgebaut?

Unternehmen sind erfolgreich, wegen der Menschen, die dort arbeiten – DU kannst zu diesem Erfolg beitragen.

Daher setzt du dich im 1. Semester mit den wichtigen Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie auseinander. Du lernst, dass Statistik Spaß machen kann, wie Menschen ticken und was sie an einem Arbeitsplatz brauchen.  

Anschließend stehen Themen, wie Umgang mit Stress und Belastungen, mentales Training, Motivation und menschengerechte Arbeitsplatzgestaltung. Du bekommst Antworten auf die Fragen: Was braucht der Arbeitsplatz der Zukunft? Was bringt Homeoffice und wie motiviere ich mein Team?

Im 3. und 4. Semester beschäftigst du dich mit der Betriebswirtschaftslehre und anderen unternehmerischen Grundlagen, die dich befähigen, wichtige Prozesse in Unternehmen zu verstehen und lenken zu lernen.

Im 5. und 6. Semester liegt der Schwerpunkt auf dem Praktikum und der Bacherlorarbeit. Hier wirst du schlussendlich zum Experten mit ganz eigenem Profil. Ob Unternehmensberatung, Diagnostiker, Recruiter oder Führungskräfte-Coach. DU bestimmst wo es lang geht.

Was DU später kannst und wie du deine Kompetenzen einsetzen kannst

DU wirst Spezialist für das Erleben und Verhalten von Menschen bei der Arbeit und in Organisationen. Nach nur 3 Jahren  Bachelorstudium kannst du Unternehmen im Hinblick auf Arbeitsprozesse und soziale Interaktionen beraten und unterstützen, geeignete Mitarbeiter und Führungskräfte auswählen, entwickeln und die wichtigsten Prozesse der Arbeit und des menschlichen Miteinanders in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt gestalten und steuern.

Deine Lehrinhalte mit dein einzelnen Themen (je Thema in 5-Wochen-Sprint mit anschließender Klausur zum jeweiligen Thema)

Die Themenblöcke und die entsprechenden Credit Points (CP) sind:

  • Methodenlehre und Diagnostik: 32 CP
  • Grundlagen und Anwendung: 56 CP
  • BWL und Arbeitsrecht: 32 CP
  • Ingenieurswissenschaften: 32 CP
  • Praktikum: 15 CP
  • Thesis: 13 CP

 

 

1. Semester
Themen
Credit
Points
Statistik 18
Empirisch-wissenschaftliches Arbeiten8
Arbeits- und Organisationspsychologie - Einführung8
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit8
2. Semester
ThemenCredit
Points
Statistik 28
Persönlichkeits- und Differenzielle Psychologie8
Arbeits- und Organisationspsychologie - Vertiefung8
Belastung und Beanspruchung8
3. Semester
ThemenCredit
Points
Grundlagen der Diagnostik und Diagnoseverfahren8
Sozialpsychologie8
Projektmanagement8
Menschengerechte Arbeitsgestaltung8
4. Semester
ThemenCredit
Points
Arbeits- und Ingenieurspsychologie8
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre8
Kommunikation und Wissensmanagement8
Praktikum15/1
5. Semester
ThemenCredit
Points
Praktikum15/2
Verfügungszeit (z.B. f. Auslandsaufenthalt, Nachprüfung ...)
Einführung in Arbeitsrecht8
Ergonomie, Mensch-Maschine-Systeme8
6. Semester
ThemenCredit
Points
Personalpsychologie8
Personal- und Organisationsentwicklung8
Bachelorthesis (inkl. Kolloquium & wissenschaftliches Begleitseminar)13

Pro Semester benötigte Credit Points
Benötigte Credit Points insgesamt

30
180

In diesem Studiengang lernen Sie:

  • Techniken zur Analyse und Bewertung von Arbeitsplätzen einzusetzen
  • Wie man Arbeitsplätze in der Wirtschaft bestmöglich gestaltet
  • Zu erkennen, wer für welchen Beruf/ für welche Position geeignet ist
  • Wie man Mitarbeiter und Führungskräfte ihren Potenzialen nach entwickeln kann
  • Wie man Trainings und Coachings in Unternehmen zielgenau und wirkungsstark einsetzt
  • Wie man Change Prozesse steuert
  • Fach- und Führungskräfte zu beraten
  • Wie man Mitarbeiter ressourcenstärkend einsetzt
  • Menschliche Kompetenzen zu entfalten und entwickeln
Karriere, Perspektiven

Welche Berufsfelder stehen dir offen?

Als Arbeits- und Organisationspsychologe stehen dir vielfältige Karrieremöglichkeiten offen. DU wählst die richtigen Mitarbeiter aus. Du unterstützt Führungskräfte bei der Gestaltung von Arbeit, der Motivation von Mitarbeitern oder beim Planen großer Projekte. Du beschäftigst dich mit dem Aufbau eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Entwicklung einer lernförderlichen Unternehmenskultur. Du bist der Experte für Fach- und Führungskräftecoaching. DU berätst die Unternehmensleitung in wichtigen strategischen Fragen. DU spannst die Brücke zwischen Mensch und Unternehmen. DU weißt, dass der Mensch die wichtigste Ressource der Unternehmen ist. Weitere Einsatzfelder sind Organisationsberatung, Training und Kompetenzmanagement, Coaching und Mentoring sowie Wissens- und Qualitätsmanagement.

Mit einem Studium der Psychologie sind Sie nach drei Jahren qualifiziert, ein breites Spektrum an Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen:

  • Personalentwicklung
  • Personalsuche und -auswahl
  • Organisationsentwicklung, Change Management
  • Führungskräfteentwicklung
  • Training und Coaching
  • Weiterbildungsmanagement
  • Arbeitsanalyse, -bewertung und -gestaltung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Personal- und Unternehmensberatung

Wie wir es schaffen, dass du deinen Traumberuf bekommst?

Ganz einfach. Wir geben dir alles mit, was du brauchst: Neben Fachwissen gehören dazu auch soziale Kompetenzen, Soft Skills, wie Rhetorik, Konfliktmanagement und Teamgeist.

Und keine Sorge: Dieser Studiengang wurde von der Zentrale Evaluations- und Akkreditierungsagentur Hannover (ZEvA) - Stiftung bürgerlichen Rechts akkreditiert.

Das DU-Konzept macht es möglich

  1. Lernen Step-by-Step und nicht Durcheinander. Nachhaltiger Lernerfolg entsteht durch Freiraum. Deshalb haben wir den klassischen Studienablauf komplett neugestaltet – zu deinem Vorteil.
  2. Du wirst persönlich unterstützt, kontinuierlich und nachhaltig. Deine übergeordneten Lernerfolge, Prüfungsformen und Lehr- und Lernmethoden stimmen wir für dich aufeinander ab.
  3. DU studierst praxisnah in 5-Wochen-Kurzsprints in kleinen Studiengruppen und absolvierst erst dann eine Prüfung zu diesem Lernstoff. Während des gesamten Prüfungsverlaufs erhältst du kontinuierlich Leistungsfeedback. So bleibst du immer in der Spur für dein Ziel. Und in den Zwischenblöcken hast du Freiraum für Wissensvertiefung, Nachhol-Prüfungen oder zum Sammeln von Praxiserfahrung

Zusammengefasst: Das Studium dreht sich um dich und um deine Zukunft. Wenn du Fragen hast, ruf uns einfach an unter 02381-9291-121 oder schreib uns eine Mail an studienberatung.HSHA@srh.de Du kannst auch live mit uns chatten. Einfach unten rechts auf den Chat-Button klicken.

Als Arbeits- und Organisationspsychologe erschließen sich Ihnen viele attraktive Berufsfelder in der Wirtschaft.

Das Wachstum der Einsatzgebiete der Arbeits- und Organisationspsychologen wird durch den stetigen Wandel der Arbeitswelt und durch immer neue Arbeitsformen in schneller Geschwindigkeit vorangetrieben. Um die `Human Resources`richtig einzusetzen, werden Sie als Arbeits- und Organisationspsychologe immer dringender gebraucht. Mit einem Studium der Psychologie sind Sie nach drei Jahren qualifiziert, ein breites Spektrum an Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen:

Bewerbung

Einfach und schnell - unsere Online-Bewerbung

Die Bewerbung zu einem oder mehreren unserer Studiengänge erfolgt ganz komfortabel online unter https://campus.fh-hamm.de. Einmal angemeldet kannst du ganz bequem deine Daten eingeben und Zeugnisse und andere Formulare hochladen.

Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung wird diese von unserem zentralen Studierendenservice auf Vollständigkeit geprüft: Sollten Angaben oder Dokumente fehlen, werden wir dich darüber informieren und ggf. zum nachträglichen Upload der Unterlagen auffordern.

Ein Numerus Clausus (NC) für unsere psychologischen Studiengänge existiert nicht. Du wirst deshalb - unabhängig von deinem Notendurchschnitt – zu unserem standardisierten Auswahlverfahren („Bewerbertag“) per Email eingeladen.

An unseren Bewerbertagen werden wir deine Studierfähigkeit einschätzen, in dem wir dir einzeln und/oder in Gruppen Aufgaben vorlegen, die du lösen musst. Im Folgenden findest du unsere Beurteilungskriterien zur Einschätzung Ihrer Studierfähigkeit:

  • Aufmerksamkeit und Konzentration
  • Belastbarkeit
  • Deutsch-, Englisch- und Mathematikkenntnisse
  • Persönlichkeitseigenschaften (z.B. Kooperationsfähigkeit)
  • Schlussfolgerndes Denken

Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung wende dich bitte an das Bewerbermanagement unter Studienberatung.hsha@srh.de

Bei Fragen zur Finanzierung helfen wir dir gerne weiter. Schauen doch einmal hier nach: Unsere Finanzierungsberatung.

Wichtig:
Du kannst dich auch dann bewerben, wenn du deine Hochschulzugangsberechtigung (Abiturzeugnis o.ä.) noch nicht vorliegen hast. Reiche uns deine Unterlagen ganz einfach bis zum Studienstart nach.

Die Bewerbung zu einem oder mehreren unserer Studiengänge erfolgt ganz komfortabel online unter https://campus.fh-hamm.de. Einmal angemeldet können Sie ganz bequem Ihre Daten eingeben und Zeugnisse und andere Formulare hochladen.

Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung wird diese von unserem zentralen Studierendenservice auf Vollständigkeit geprüft: Sollten Angaben oder Dokumente fehlen, werden wir Sie darüber informieren und Sie ggf. zum nachträglichen Upload der Unterlagen auffordern.

Ein Numerus Clausus (NC) für unsere psychologischen Studiengänge existiert nicht. Sie werden deshalb - unabhängig von Ihrem Notendurchschnitt – zu unserem standardisierten Auswahlverfahren („Bewerbertag“) per Email eingeladen.

NC-frei und zukunftsorientiert

Fragen zum Studiengang? Sprechen Sie uns an.

Persönliche Beratung

Meike Lauterjung (M.A.)

Hochschulteam

Assistentin Marketing & Kommunikation/Bewerberberatung

studienberatung.HSHA[at]srh.de
meike.lauterjung[at]srh.de
Platz der Deutschen Einheit 1
59065 Hamm
Telefon +49 (0)2381 9291-154 E-Mail schreiben

Fachliche Beratung

Prof. Dr. Sabrina Krauss

Professorin des Fachbereichs 'Sozialwissenschaft'

Studiengangsleitung 'Arbeits- und Organisationspsychologie'
sabrina.krauss[at]srh.de
Platz der Deutschen Einheit 1
59065 Hamm
Telefon +49 2381 9291-509 E-Mail schreiben

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